Преимущества полиса ДМС

Уже давно при поиске работы для соискателей первостепенную роль играют не только размер заработной платы и график, но и так называемый социальный пакет, куда входит хорошая медицинская страховка. Добровольное медицинское страхование работников — это один из пунктов, способных привлечь в компанию квалифицированные кадры.


Договор на страхование сотрудников предприятия заключается от лица работодателя, он выступает страхователем. У страховых компаний, которые завоевали доверие своих клиентов безупречной репутацией, например, у MetLife, застрахованными лицами считаются не только работники, но и члены их семей. Для того чтобы организация могла заключить подобный коллективный договор, число ее сотрудников должно быть не менее ста. Застраховать можно всех трудящихся в компании, чей возраст находится в интервале от 18 до 69 лет. Впрочем, медицинское страхование работников может использоваться и для лиц старше 69 лет, однако такие случаи оговариваются отдельно и решение принимается после проведения врачебного обследования. Для детей от самого рождения до совершеннолетия существуют отдельные детские программы.


Какие услуги могут входить в подобный коллективный страховой договор? Их множество. Это и экстренная стационарная помощь, и плановое лечение, куда включены даже поиск и доставка требуемых медикаментов для застрахованного лица. При желании любой сотрудник может вызвать врача на дом, причем доктор не только назначит лечение, но и выпишет лист нетрудоспособности. Добровольное медицинское страхование работников также также подразумевает выезд бригады скорой помощи, проведение реанимационных мероприятий, купирование острого состояния больного, доставку его в стационар.


В перечень сервисов также входят регулярные медицинские осмотры, проводимые в профилактических целях, лабораторные исследования, вакцинация. Такие меры помогают выявить возможные проблемы со здоровьем на ранней стадии, что особенно важно для качественного их устранения. При желании любое застрахованное лицо может получить консультацию профильного врача.


Как видите, коллективное страхование имеет массу преимуществ, причем и для сотрудников компании, и для самого работодателя. Медицинское страхование работников не только привлекает в компанию квалифицированных специалистов, но и позволяет сохранить их здоровье, мотивировать на продуктивную деятельность.

31.03.2015
Просмотров: 823
Автор: seoagency911


Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript